منتدى محامي سوريا

العودة   منتدى محامي سوريا > المنتدى المفتوح > طور نفسك

طور نفسك لا يكتفي المحامي الناجح فيما تلقاه على مقاعد الدراسة وإنما هو في حالة تعلم دائم ومستمر. في هذا القسم نسعى لكتابة مواضيع تسهم بتطوير المهارات الفردية والشخصية والعلمية والنفسية للمحامي. فساهم معنا في كل ما ترى أنه يخدم هذا الهدف

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
Prev المشاركة السابقة   المشاركة التالية Next
قديم 20-03-2006, 01:22 PM رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
المحامي أحمد صالح الحسن
إحصائية العضو






آخر مواضيعي



افتراضي مدير ديمقراطي واخر غير ديمقراطي

كذلك كتبنا هذه القصة القصيرة لكم لكي تكشف حقيقة الديمقراطية
نتيجة خبرتنا في العمل في العديد من الشركات في العالم العربي وفي أوروبة
نتمنى أن تعجبكم وأن تستفيدوا منها

هذه قصة حقيقة عشناها بأنفسنا

تقول القصة يا سادة يا كرام:
----
شركتان فيها مديران ، أرادا منع موظفيهما من التدخين في وقت الدوام
فكيف تصرف كل واحد منهما :

المدير الغير ديمقراطي (وهو النمط الذي تعودنا عليه في بلادنا العربية):
يأتي إلى عمله متأخر ، يلبس لباساً رسمياً مع ربطة عنق حتى في الصيف ، باب غرفته
مغلق دائماً إلا للسكرتيرة
التي تأتي له بالبريد والمواعيد وتخرج من غرفته بالقرارات والأوامر التي تبدأ
بتوزيعها على الموظفين كلما طلب منها المدير ذلك.

نادى المدير سكرتيرته وقال لها إكتبي لي تعميم بمنع التدخين في الشركة بدأ من يوم
غد مع إيقاع العقوبة القصوى على من يخالف هذا التعميم ،
وأحضريه لي لأمضي عليه.
بعد أن مضى المدير على هذا الأمر الإداري ، طلب من سكرتيرته تعميمه على بقية مكاتب
الشركة وأقسامها وتعليقه على لوحة الإعلانات.
وهكذا قضي الأمر.

المدير الديمقراطي (يا عيني عليه):

يأتي مبكراً ، ويحمل جاكيتته على كتافه ، وينزل من السيارة مبتسماً ومسلماً على كل
من يراه من موظفي الشركة
حتى الطريق إلى كرسية في مكتبه. باب غرفته مفتوح دائماً ، لا بواب ولا سكرتيرة خاصة
وعندما يحين موعد الفرصة لتناول الطعام في الشركة ، كثيراً ما يذهب إلى كافتيريا
الشركة ليجلس كبقية الموظفين فيها وليتناول الطعام
أراد هذا المدير (الديمقراطي) أيضاً منع التدخين ف يالشركة لأن هذا يضايقه .. فماذا
فعل ؟
نادى الجميع إلى يوم لقاء في الكافتيريا لمدة ساعة في أوقات العمل (طبعاً الموظف
يشعر بسعادة كبرى بأن يرتاح ساعة في الشركة دون عمل)
وقدم للجميع المشروبات والكعك والقهوة والشاي مجاناً ، وبداً في شرح منجزات موظفيها
وكيف أن الشركة تتقدم في عملها وتحصل على نتائج طيبة
حسب إحصائيات وسلايدات ملونه معروضة على الجدار ، ثم بدأ يطلب من الجميع تقديم
الإقتراحات لزيادة إنتاج الشركة وفعالية الدوام فيها
وقدم للجميع إستمارات ليملؤها ، ثم طرح عدة مواضيع عليهم من بينها رأي الموظفين في
التدخين وطلب منهم وضع أصواتهم في صندوق كان يقف بجانبه
الجميع وضع صوته (طبعاً الأغلبية قالوا نعم لأن الأغلبية في كل مكان وكل زمان هي
الفئة المدخنة)
أخذ الصندوق إلى غرفته وقفل الباب
فتح الصندوق لوحده ، إطلع على النتائج الحقيقية لوحده ، أحرق الأرواق لوحده
أرسل كتاباً إلى رئيس قسم المتابعة يخبره بأن النتيجة كانت 55 % ترفض الدخان ، وأن
45 % فقط هي التي أرادته
لهذا .. سوف يمنع الدخان في الشركة بناء نتائج التصويت
الديــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــمقراطي في هذا الشأن
ويمكن السماح له في الكافتيريا فقط في أوقات الإستراحة.

يا عيني .. مدير حلو حلاوة غير شكل
----
إنتهت القصة

أطيب تمنياتنا لكم
إدارة
المصرين السوريين
http://www.syrianexporters.com







رد مع اقتباس
 

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
مسؤولية الإدارة عن القرارات الإدارية غير المشروعة سامر تركاوي مقالات قانونية منوعة 0 27-02-2011 08:17 PM
الأدلة الملزمة للقاضي في المواد المدنية سامر تركاوي مقالات قانونية منوعة 0 25-02-2011 12:36 AM
المرسوم التشريعي رقم29 لعام 2011 قانون الشركات المحامي لؤي عرابي موسوعة التشريع السوري 1 18-02-2011 09:53 PM
القيود الاحتياطية في السجل العقاري المحامي نضال الفشتكي رسائل المحامين المتمرنين 1 05-10-2009 12:30 AM
كتاب الأحكام الشخصية - لقدري باشا المحامي محمد صخر بعث موسوعة التشريع السوري 5 29-11-2006 04:06 PM


الساعة الآن 11:00 AM.


Powered by vBulletin Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd
Translation by Nahel
يسمح بالاقتباس مع ذكر المصدر>>>جميع المواضيع والردود والتعليقات تعبر عن رأي كاتيبها ولا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى أو الموقع