يسألونك عن الاشتراك التأميني والضريبة

[محمود دمراني]

الضريبة والاشتراك التأميني

محمود دمراني
مدير الشؤون التأمينية
لا تكاد تخلو أي زيارة يقوم بها مفتش تأميني إلى احدى المنشآت لتسجيل العاملين فيها والاشتراك عنهم بالتأمينات الاجتماعية حتى يبادر صاحب العمل بالحديث إلى المفتش قائلا" : لقد قمت بتسديد الضريبة المترتبة علي بانتظام إلى المالية وبالتالي فان كل الالتزامات المتوجبة على المنشأة قد أديتها،
ويدخل المفتش في مجادلة ونقاش طويلين لتوضيح الفرق بين الاشتراك التأميني عن العمال في المنشأة ودفع الضريبة ،و أن الضريبة شئ والاشتراك التأميني شئ أخر مختلف تماما" .
وسعيا" منا لإزالة هذا اللبس و الخلط بينهما أحببنا أن نبين في هذه المقالة أوجه الشبه والاختلاف بينهما، من خلال تعريفهما و خصائصهما وأوجه الاختلاف بينهما، ثم نعرج على ظاهرة التهرب التأميني من خلال تعريفها وأسبابها وطرق علاجها.
أولا":
تعريف الضريبة:
تعرف الضريبة بأنها فريضة مالية تضامنية تحددها الدولة بصورة نهائية ومباشرة و يلتزم الممول بدفعها بصورة نهائية بدون مقابل ،مساهمة منه في الأعباء المادية و تمكينا"للدولة من القيام بتحقيق أهداف المجتمع الاقتصادية و الاجتماعية والسياسية.
تعريف الاشتراك التأميني:
هو فريضة مالية يحددها قانون التأمينات الاجتماعية، يلتزم بدفعها صاحب العمل لوحده أو صاحب العمل والعامل معا"، مقابل التزام مؤسسة التأمينات الاجتماعية بالحلول محل صاحب العمل المشترك في أداء المستحقات التي يتوجب عليه أدائها للعامل إضافة إلى عبئ نهاية الخدمة وإصابات العمل و الأمراض المهنية والإجازات المرضية الناتجة عن إصابات العمل ومصاريف العلاج و العمليات الجراحية ومعاشات الشيخوخة ومعاشات عجز الإصابة و معاشات الوفاة الطبيعية و معاشات وفاة الإصابة وتعويض الدفعة الواحدة،حيث ترفع كل هذه الالتزامات عن كاهل صاحب العمل وتلتزم به مؤسسة التأمينات الاجتماعية.
ثانيا":