![]() |
|
استشارات قانونية مجانية الاستشارة المجانية تهدف لإعطاء معلومات ثقافية عامة وخطوط عريضة عن موضوع محدد ولا بد لمن يرغب باستشارة مفصلة كاملة من الرجوع لمحامي... إذا كان عندك أي مسألة قانونية أو استفسار أو استشارة فهذا القسم هو المكان المناسب الذي تجد فيه جواباً لمسألتك. الدخول لقسم الاستشارات لا يحتاج لتسجيل الدخول الاستشارة مسؤولية ممنوع الإجابة عنها إلا من قبل المختصين من الأساتذة المحامين وأي إجابة على الاستشارة من غير محامي مسجل بالمنتدى سيتم حذفها مهما كان مضمونها. || كما تتقدم إدارة منتدى محامي سوريا بالشكر للزملاء الأجلاء الذين يبادرون للرد على الاستشارات القانونية المختلفة والمتنوعة، وهى ردود تكرس كون مهنة المحاماة (رسالة). |
![]()
|
|
أدوات الموضوع | إبحث في الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | |||
|
![]() انا موظف في شركة خاصة وعقد العمل الخاص بي ينتهي بتاريخ 30-4-2010 |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() متى بدأت العمل بهذه الشركة ؟ |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]()
أول شي سأفترض أن العقد لم يجدد سابقاً ... برأيي أن إرادة التجديد للعقد خاضعة للطرف الأول وهو رب العمل ... ورغبته بالتجديد أو عدمها كان يجب أن تكون مذكورة بالعقد في المادة المتعلقة بمدة العقد ... كما يلي: 1. مدة هذا العقد محددة بعام واحد، يبدأ بتاريخ / / وينتهي في / / . وقد اتفق الفريقان على انتهاء العقد حكماً عند: أ.________________________________. ب. انتهاء المدة المحددة في العقد دون حاجة لأي إشعار أو إعذار. 2. يجوز للفريقين الاتفاق على تجديد هذا العقد لمدة لا تتجاوز مدة هذا العقد وعلى أن يتم إخطار الفريق الثاني قبل شهر من انتهاء هذا العقد. وطالما بالعقد المكتوب والموقع بينك وبين رب عملك لم يتم تحديد مدة للإخطار بالتجديد ... فإن العقد لا يخضع للتجديد وسينتهي حكماً بتاريخ 30/4/20010 ... ورب العمل ليس مضطراً لإخطارك بالتجديد أو انتهاء العقد ... وإذا أراد رب العمل تجديد العقد فليس عليه سوى الاستمرار بالعقد القديم ... وهذا أمر مستبعد لما يرتب عليه من التزامات هو في غنى عنها ... أو أن يقوم بتوقيع عقد جديد بعد إنهاء العقد الأول وإبراء ذمة الطرفين وتوقيع الاستقالة وأمور أخرى .. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() أما إذا كنت قد باشرت العمل في العام 2008 و ما قبل ، فإن العقد ممدد بحكم القانون النافذ حالياً ، و لا يستطيع رب العمل فسخه إلاّ لأسباب محدودة ، و عن طريق لجنة تسريح العمال بالمحافظة ، مهما وجه لك من الإنذارات أو الإخطارات . |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | ||||||||||||||
|
![]() لذلك أقترح عليك عرض العقد علينا إن أمكن لتحصل على الإجابة الدقيقة من بين إجابتي الأستاذين عارف وفادي أو عرضه على محاميك
|
||||||||||||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() شكرا جزيلا لجميع الأساتذة ( الأستاذ عارف الأستاذ فادي والأستاذ ناهل ) على هذه الروح الجميلة والمندفعة لمساعدة السائلين نرجو الله أن يمدكم بالصحة والعافية والرزق والعمر المديد وأن تظلو على نفس الهمة والنشاط. |
|||
![]() |
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
التحكيم في عقود B.0.T -Build-Operate-Transfer | سامر تركاوي | أبحاث في القانون الإداري | 1 | 12-04-2011 06:40 PM |
خواطر قانونية (عقد الاستثمار - اتفاق الاستثمار) | المحامي بسام محتسب بالله | مقالات قانونية منوعة | 0 | 01-11-2009 12:56 PM |
عقد المقاولة .. أحكامها – حقوق المقاول - انقضاءها - مستندها | المحامية علياء النجار | أبحاث في القانون المدني | 0 | 29-08-2007 02:47 PM |
المحكمة الجنائية الدولية - أركان الجرائم | المحامي ناهل المصري | الاتفاقيات والعهود والمواثيق الدولية | 1 | 25-12-2006 04:31 PM |
أركان الجرائم في نظام المحكمة الجنائية الدولية | المحامي ناهل المصري | الاتفاقيات والعهود والمواثيق الدولية | 0 | 27-05-2006 11:24 PM |
![]() |