الإجازات السنوية و قانون العمل

لقد صدر قانون العمل الجديد في سورية بشهر أبريل.2010 ، و قد تضمن نصاً في المادة 155 يقول (تزاد الإجازات السنوية إلى 30 يوم عمل لمن أمضى في الخدمة عشر سنوات فأكثر) ... بينما كانت الإجازات السنوية لمن تجاوز العشر سنوات في الخدمة حسب قانون العمل السابق 21 يوم فقط .
و السؤال هو :
كم يوم إجازة سنوية سيحتسب عن العام 2010 للعامل الذي أمضى في الخدمة أكثر من عشر سنوات ؟
- فهل يحسب للعامل 30 يوم إجازة سنوية عن كامل العام تطبيقاً للقانون الجديد الذي صدر في شهر أبريل؟
- أم ستجزأ الإجازة السنوية المحتسبة إلى جزأين ؟ الجزء الأول المتضمن الشهور الثلاث قبل صدور القانون الجديد ستعامل على القانون القديم (21 يوم للسنة) فيحسب 5 أيام إجازة سنوية ؟ و الجزء الثاني المتضمن الشهور التسعة بعد صدور القانون الجديد (30 يوم) و يحسب 23 يوم إجازة سنوية ؟ .. فيكون المجموع 28 يوم فقط ؟

[المحامي يحيى بزرتو]

الاخ السائل :
جوابا للسؤالين فانني ابين لك ما يلي :
المادة 279
أ – يلغى القانون رقم (91) لعام 1959 وتعديلاته والمرسوم التشريعي رقم (49) لعام 1962 وتعديلاته.
ومن استقر ائنا لنص المادة المذكورة فانه يتضح لنا ان القانون الجديد يطبق باثر فوري منذ تاريخ صدوره القانون وتلغى كافة المفاعليل القانونية للقانون السابق , وان جميع الاحكام الجديدة تخضع للقانون الجديد .

أشكر لك تزويدي بالرأي القانوني الصواب فيما يخص موضوع احتساب الإجازات السنوية لعام 2010 ، و أرجو من حضرتكم ترجمة اسقرائكم لنص المادة المذكورة بإفادتي عن عدد الأيام الواجب احتسابها (30 أو 28 يوم) .
و لكم مني كل الاحترام و التقدير .

[كامل محمد]

إضافة لما ذكره الاستاذ يحيى مشكور فإنك تستحق/30/ يوم إجازة عن كل سنة من السنوات الخمس السابقة للادعاء في حال كانت خدمتك عند صاحب عملك تزيد عن عشر سنوات وفيما يلي نص قانون العمل المؤيدة

المادة 155 من قانون العمل 17 لعام 2010

أ- للعامل الحق بإجازة سنوية لمدة أربعة عشر يوم عمل بأجر كامل لمن أمضى في الخدمة سنة كاملة ولم تتجاوز مدة خدمته خمس سنوات.
ب- تزاد الإجازة إلى واحد وعشرين يوم عمل متى أمضى العامل في الخدمة خمس سنوات ولم تتجاوز مدة خدمته عشر سنوات.
ج- تزاد الإجازة إلى ثلاثين يوم عمل لمن أمضى في الخدمة عشر سنوات فأكثر أو تجاوز الخمسين من عمره.
د- لا يدخل في حساب الإجازة السنوية أيام الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية.
هـ- إذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة استحق إجازة بنسبة المدة التي قضاها في العمل.

الأستاذ كامل محمد المحترم ...
أشكر لك اهتمامك و سعيك لتوضيح الفكرة ، لكن و على ما أعتقد أن المادة المذكورة من القانون المعدل لا تطبق بأثر رجعي أي لا يمكن تطبيقها على السنوات السابقة ، حيث أن القانون السابق و المطبق في السنوات السابقة كان يمنح الموظف الذي تجاوز العشر سنوات 21 يوم فقط .

يرجى دراسة الأمر و التوضيح لنا في حال كان يوجد نص يسمح بتطبيق الفقرة المذكورة بأثر رجعي ، مع شكري و تقديري .

يعطيك العافية
أريد معلومات حول الإجازة بلا أجر لمدة سنة كاملة بهدف الدراسة (الماجستير) لمهندس تم تعينه من قبل الدولة بقرار مجلس وزراء وقد مر على تعينه 6 أشهر
هل يمكن أخذ مثل هذه الإجازة ؟

السلام عليكم انا بشتغل بفندق و مسجل بالتأمينات و بأحد الايام مرضت مرض قوي و انا بالشغل طلبت اجازة ماحدا عطاني و تفاقمت حالتي كتير و ما رضي حدا يعطيني اجازة يقولولي خلص شغلك و فرجينا عليه
و فعلا ضل المرض متفاقم من الساعة 1 للساعة 4 لحتا سمحولي روح علبيت انا انزعجت كتير و رح اوقع استقالتي بعد كم يوم بس بدي اعرف فيني احصل تعويض عن هاد الشي بشكل قانوني قبل ما اترك