|
|
|
|||||||
| استشارات قانونية مجانية الاستشارة المجانية تهدف لإعطاء معلومات ثقافية عامة وخطوط عريضة عن موضوع محدد ولا بد لمن يرغب باستشارة مفصلة كاملة من الرجوع لمحامي... إذا كان عندك أي مسألة قانونية أو استفسار أو استشارة فهذا القسم هو المكان المناسب الذي تجد فيه جواباً لمسألتك. الدخول لقسم الاستشارات لا يحتاج لتسجيل الدخول الاستشارة مسؤولية ممنوع الإجابة عنها إلا من قبل المختصين من الأساتذة المحامين وأي إجابة على الاستشارة من غير محامي مسجل بالمنتدى سيتم حذفها مهما كان مضمونها. || كما تتقدم إدارة منتدى محامي سوريا بالشكر للزملاء الأجلاء الذين يبادرون للرد على الاستشارات القانونية المختلفة والمتنوعة، وهى ردود تكرس كون مهنة المحاماة (رسالة). |
عرض العنوان (الأحدث أولاً)
|
| 22-04-2020 05:44 PM | |
| محمد ريحان |
رد: سؤال اداري الغياب لأربعة عشر يوما" متفرقة لا يخول رب العمل تسريح العامل و كذلك جرم التهديد الواقع على مراقب الدوام ، و كل ما يستطيعه رب العمل هو توقيع الجزاء التأديبي المتمثل بالخصم من الأجر حسب شروط العقد و النظام الداخلي للمنشأة هذا من الناحية الإدارية، من الناحية الجزائية ممكن تحريك الدعوى العامة عن جرم التهديد و تتوقف أحقية رب العمل في تسريح العامل على نتيجة الدعوى |
| 16-04-2020 09:57 PM | |
| غير مسجل |
سؤال اداري الزملاء الاعزاء... في حال غياب العامل غيابا غير مبررا عن العمل في شركة خاصة تخضع لقانون العمل 17 لاربعة عشر يوما منفصلةو عند حضوره قام بتهديد مراقب الدوام بالايذاء الجسدي ما الاجراءات التي يمكن ان تتخذ بحقه ?? |
تعليمات المشاركة
|
تستطيع إضافة مواضيع جديدة
تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك
BB code is متاحة
الابتسامات متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
|
 |
